就業規則・諸規程作成業務

  組織を活性化させ、さらに人材育成を行う為には、会社の労働環境を整備することは大変重要です。「何から始めていいのか？」と悩んでいる経営者の方が多くいらっしゃいますが、「就業規則の整備、見直しから始めませんか？」。就業規則とは、従業員が会社で働く上で守らなければならない規律や、労働時間、賃金などの労働条件を具体的に定めた規則ですが、その就業規則に、経営者の理念（譲れない思いや考え）を具体化しましょう。会社の方向性を明確にしましょう。就業規則を定めることで、企業内の秩序を維持し、効率的に企業活動が行えます。また、従業員の方々も労働条件が具体的に明示されることにより、安心して仕事に専念出来ます。また、労使双方の権利と義務が明確になり、無用なトラブルを最小限に抑えることができます。